30 травня 2024 ОФІЦІЙНИЙ ВЕБ-САЙТ
Нормативно-правова база
Регуляторна політика
Цивільний захист
Звернення громадян
  • Запобігання проявам корупції
  • Публічна інформація
  • Соціально-економічний розвиток
    Спостережна комісія
    Інвестиційний довідник
  • Містобудування та архітектура
  • Бюджет, фінанси, податки та збори
  • Розрахунки за енергоносії
  • Енергозбереження
  • Публічні закупівлі
  • Соціальний захист населення
  • Протидія домашньому насильству
  • Все про COVID-19
  • Гуманітарний розвиток району
  • Влада і громадськість
  • Громадська рада
  • Прес-центр
  • Реформи в Україні
  • Європейська інтеграція
  • Виборець має знати
  • Інформація з установ району
  • Пасажирські перевезення
  • Охорона навколишнього природного середовища
  • АРХІВ НОВИН

    « Травень 2024 »
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
        1 2 3 4 5
    6 7 8 9 10 11 12
    13 14 15 16 17 18 19
    20 21 22 23 24 25 26
    27 28 29 30 31    
     

    Публічні закупівлі

     
    zakypivli
    Головна>Прес-центр>Компенсація за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю: особливості застосування.
    Середа, 21 лютого 2024 15:19

    Компенсація за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю: особливості застосування.

          Уряд запровадив програму, за якою роботодавець, що працевлаштував людину з інвалідністю та підготував для неї робоче місце, має можливість отримати компенсацію вартості облаштування такого місця.

          Передусім слід відзначити, що головна мета програми – посилити зацікавленість роботодавця до працевлаштування людей з інвалідністю і, в свою чергу, надати можливість обмежено придатним громадянам повернутися до активної зайнятості та соціалізуватися.

           Відтак, роботодавець, який надав роботу людині з першою або другою групами інвалідності та облаштував під її потреби робоче  місце, може отримати  грошову компенсацію у сумі 106,5 тис.грн.  – за осіб з інвалідністю I групи та до 71 тис.грн – за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю II групи.

    Що можна купити?

    Перелік  допоміжних засобів досить великий. Він, зокрема включає такі позиції:

    Меблі та фурнітура для робочих місць; Комп’ютери та оргтехніка; Програмне забезпечення; Поручні та бруси; Машини для виробництва та оброблення; Засоби для захисту здоров’я і безпеки на робочих місцях, тощо.

    Перелік допоміжних засобів для облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю викладений у додатку 1 до Порядку надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю, затверджений постановою КМУ від 22.08.2023 р. №893

    Як отримати компенсацію?  

          Після облаштування робочого місця для працевлаштованої людини з інвалідністю роботодавець впродовж 90 днів може подати заяву про надання відшкодування вартості витрат до центру зайнятості за місцем  провадження своєї господарської діяльності.

    До заяви, в якій зазначаються відомості про роботодавця та найманого працівника, додається:

    Копія документа, що підтверджує працевлаштування особи ( наказ/ розпорядження про прийняття на роботу або примірник трудового договору чи відомості з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування); Документи, що підтверджують придбання допоміжних засобів для облаштування робочого місця ( договір, рахунок-фактура, рахунок, квитанція, накладна тощо).

    Регіональний  центр зайнятості після розгляду наданих роботодавцем документів у десятиденний термін приймає рішення про надання компенсації.

    Чому можна отримати відмову?  

    Відмову можна отримати у випадках, якщо роботодавець:

     має заборгованість зі сплати податків, заробітної плати, єдиного внеску, є банкрутом або проти нього порушено  справу про банкрутство (ліквідацію);

    надав неповний пакет документів або зазначив недостовірні відомості щодо себе та працівника;

    роботодавець подав заяву через 90 календарних  днів з дня працевлаштування особи з інвалідністю;

    проти нього запроваджені спеціальні економічні санкції тощо.

    Про перелік критеріїв, за якими не надається така компенсація  можна прочитати у п.7 Порядку.

    За більш детальною інформацією роботодавці можуть звертатися до Ковельської філії Волинського обласного центру зайнятості  за номером телефону: (044) 244 94 76

    Переглядів 130
    Розробка: Відділ інформаційних технологій
    апарату Волинської облдержадміністрації
    Інформаційне наповнення:
    Ковельська районна державна адміністрація
    Усі права на матеріали, розміщені на цьому сайті, належать Ковельській райдержадміністрації.
    Адреса: 45000, м. Ковель, вул. Незалежності, 73, факс (0332) 772959, E-mail: info@koveladm.gov.ua
    © 2014 koveladm.gov.ua