Нещодавно Кабінет Міністрів України опублікував постанову про зміни до правил бронювання та визначення критичності.

Згідно постанови ОВА та міністерства до 1 липня 2026 року повинні затвердити оновлені регіональні критерії.Відтак, наразі в ОВА триває відповідна робота з урахуванням рекомендацій Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства і специфіки бізнесу області.Тож сьогодні під час чергової оперативної наради т.в.о. начальника ОВА Романа Романюка довели присутніх голів територіальних громад робочий проєкт розпорядження про регіональні критерії.  

Якщо говорити про зміни, то їх можна розділити на три блоки: збільшення зарплатного критерію, працівники-сумісники, перегляд критичності.

Зарплатний критерій. Заробітна плата для підприємств після повторного підтвердження статусу критично важливого повинна становити не менше трьох мінімальних зарплат – 25 941 грн. Також важливий момент – середній розмір заробітної плати для підприємств повинен становити вже не менше цього рівня. А рівень заробітної плати для заброньованих працівників не менше як 25 941 – з 1.09.2026 року.

Працівники-сумісники. Раніше сумісники могли працювати на декількох роботах одночасно і на всіх місцях роботи давати квоту бронювання 50 %. Тепер згідно змін сумісники враховуються тільки за одним місцем роботи. Ця норма вступає в силу з 1.09.2026 року. Але роботу щодо приведення у відповідність норми щодо сумісників потрібно провести вже.

Перегляд критичності. До 1 липня 2026 року ОВА та міністерства мають переглянути свої критерії. Як тільки на засіданні робочої групи прийдемо до остаточного рішення, то надішлемо на погодження до Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства та Міноборони. Після того як будуть затверджені регіональні критерії – в ОВА переглянуть усі підприємства, які зараз мають статус критичності, на відповідність цим критеріям. Опісля з 1.07 до 01.09 усі підприємства (і державні, і комунальні) повинні поновити свій статус. Норма заробітної плати для державних та комунальних підприємств не змінилася і становить 12 600 грн.

Щодо ключових змін в регіональних критеріях, які будуть передбачені в обов’язковому порядку – це кількість працюючих осіб на підприємстві повинна становити не менше 5-ти осіб,  а рівень доходу за рік становити 2 млн грн.